Son de caracter obligatorio siendo asumidos por el empleador y realizados antes de la incorporación.
Constatan la adecuación entre los requerimientos del puesto de trabajo y la condición psicofisico del postulante.
En concordancia con la Resolución 37/10 de la SRT su perfil básico consta de:

* Declaración jurada de Antecedentes Médicos: el postulante responde a un cuestionario sencillo al que convalida con su firma.
* Examen Clínico: incluye visual, examen buco dental, evaluación de todos los aparatos y sistemas, con énfasis con los más comprometidos con la tarea a realizar.
* Radiografía de tórax (Digitalizada) con informe de médico especialista.
* Laborario: en el perfil básico se incluye hemograma, eritro, glucemia, uremia, orina completa.
* Electrocardiograma Informado.
* Informe de aptitud: firmado por médico laboral.

Cuando el examinado vaya a realizar tareas más complejas o de riesgos para ellos o terceros se incorporarán estudios complementarios conforme criterios médicos.

Son también de caracter obligatorio, pero asumidos por la ART.
Esto no significa que el empleado decida complementarlo o incluso efectuarlo por su cuenta con el acuerdo de asegurados.
Esto tiene por objetivo reconocer que la adaptación a su puesto de trabajo se mantenga con el transcurso del tiempo y aporta datos útiles para el examinado acerca de su condición física general, más alla de lo laboral.

 

 

 

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