Es postestad del empleador de acuerdo a la ley de contrato de trabajo, verificar por medio de un médico laboral, la existencia de una enfermedad real que impida la concurrencia del empleado a su lugar de trabajo estando el dependiente obligado a dejarse examinar por el médico designado por el empleador. Esta actividad esta en manos de profesionales que concurren al domicilio en caso de que este no pueda deambular, de lo contrario deberá presentarse en el centro médico.
Su principal función es controlar la verasidad de los referido por el empleado y evitar el exesivo ausentismo.

 

 

 

 

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