Se basa en la vigencia de las Leyes de Higiene y Seguridad (Ley 19.587) y las mas reciente Ley de Riesgos del Trabajo (Ley 24.557).
La misma se cumplimenta e implementa mediante 2 modalidades posibles y legalmente establecidas :

  • un Servicio Externo con presencia Interna a través del Médico del Trabajo.
  • un Servicio Interno de Medicina del Trabajo en relación directa con AMIC.

Este accionar logra conservar  y preservar la maquinaria más importante de la Empresa muchas veces no reemplazable “El Trabajador” mediante un plan de trabajo continuo y progresivo.

Por otra parte con el accionar adecuado y dirigido se logra neutralizar todo planteo Legal que se tienda dirigir contra la figura de La Empresa que no solo cumple con la Ley sino que además evidencia acciones tangibles y demostrables de Salud hacia sus trabajadores y hacia el medio.

 

 

 

 

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